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隨著我國建筑業(yè)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)取得了“量”的增長，承擔具體施工任務(wù)的操作層就是農(nóng)民工隊伍，由于農(nóng)民工是從廣大的農(nóng)村流向城鎮(zhèn)就業(yè)的勞動隊伍，流動性強是農(nóng)民工隊伍的一大特色，加強農(nóng)民工隊伍的有效管理也就成為保證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對農(nóng)民工隊伍的管理工作是一項政策性強、牽涉面廣、情況復雜的工作，環(huán)節(jié)多、問題多、矛盾多，管理難度大。主要表現(xiàn)在：人員復雜、流動性強、民工整體素質(zhì)偏低、證件不齊、民工法制意識、安全意識的淡薄等問題。因以上問題，各地住建機關(guān)急需一套完備的管控農(nóng)民工方案，因監(jiān)控面廣，人多，而住建人手不夠，就需要用到來吉智能動態(tài)人臉識別實名制工地門禁出入管理系統(tǒng)。

一、系統(tǒng)方案 

施工現(xiàn)場勞務(wù)人員考勤管理系統(tǒng)是為項目部（總包單位、勞務(wù)公司）提供現(xiàn)場勞務(wù)人員的人員管理、出勤管理等服務(wù)。通過系統(tǒng)建設(shè)實施，準確掌握工人在崗離崗情況、考勤情況、各工種上崗情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和監(jiān)督，為勞務(wù)工資發(fā)放、勞務(wù)成本核算提供參考，為解決勞務(wù)糾紛提供客觀依據(jù)，降低總包單位和勞務(wù)公司的用工風險。 

工地考勤使用IC卡容易造成代打卡，如果用指紋識別工人的指紋在工作中容易磨損， 當人臉識別參與建筑工地實名制建設(shè)，就很好的解決了這個問題。深圳市來吉智能公司推出帶真人檢測功能的人臉識別產(chǎn)品 ，有效的管理工地勞務(wù)考勤與門禁通行?？记诜绞讲捎眠h距離人臉識別方式，滿足不同企業(yè)、不同項目的不同考勤要求。實現(xiàn)考勤過程的追溯和回查。 

1.1、軟件功能 

人員進場管理、離場管理：勞務(wù)人員進場和離場人臉識別過門禁，確保人員真實在場； 

現(xiàn)場考勤數(shù)據(jù)自動采集：每天上崗和下班刷人臉考勤，實現(xiàn)出勤數(shù)據(jù)的自動收集和上傳； 

人員花名冊：提供人員花名冊，直接導出或打??； 

工資管理：包括工資單造冊、工資單打印和導出； 

查詢：實時考勤查詢、月出勤統(tǒng)計查詢、人員考勤稽核等； 

統(tǒng)計分析：項目的用工情況分析、用工人數(shù)分析等； 

1.2、實名制人臉識別設(shè)備  

1.3、人臉識別介紹 

人臉識別系統(tǒng)核心組成部分主要包括人臉圖像采集模塊、動態(tài)人臉特征定位、人臉識別預處理、身份查找、身份比對、身份確認、執(zhí)行機構(gòu)和記錄平臺等，并通過一臉通平臺判斷人員身份及權(quán)限，開放相應(yīng)的區(qū)域，保留人臉通行記錄事件，并根據(jù)相應(yīng)的權(quán)限命令各子系統(tǒng)作出響應(yīng)，例如固定人員通道自動放行，臨時訪客只允許進入指定區(qū)域/樓層等。 

人臉識別具有如下特性： 

唯一性:人臉識別唯一性安全性更高。 

自然性好: 人臉識別技術(shù)同人類（甚至其它生物）進行個體識別時所利用的生物特征相同，其他生物特征如指紋、虹膜不具備這個特征。 

簡單方便:無需攜帶卡,識別速度快，操作簡單便捷。

 環(huán)保：無需消耗紙票/標識卡，無耗材更環(huán)保

非接觸性:無需接觸設(shè)備，不用擔心病毒的接觸性傳染，既衛(wèi)生，又安全。 

人臉識別率： 

檢出率 ≥99.85% 誤識率 ≤0.1% 識別速度 (1:1000-3000)≤0.3秒識別速度（1:3000-5000）≤0.3-0.9秒識別速度（1:5000-10000）≤0.6-1.2秒

人臉識別勞務(wù)管理系統(tǒng)優(yōu)點： 

1，真正實名制，人證合一； 

2，與卡類相比，不需要攜帶； 

3，與常見人臉相比，沒有人數(shù)限制，受光照，光線影響不大，可適用于工地； 

4，不需要發(fā)卡，登記工人方便，只需要刷一下身份證，設(shè)備前端站一下抓取人臉即可； 

5，識別速度，與卡類相當，過來工人自動識別，抓拍； 

6，語音自定義，工人進入施工現(xiàn)場，識別人臉。自動可根據(jù)工地需要提示“歡迎進入省建工某某項目，請戴好安全帽”等，可提升企業(yè)與項目形象。 

7，通道人臉自動識別后，閘機自動綠箭頭提示加語音智能化提示，歡迎進入…………請走左側(cè)通道或右側(cè)通道等； 

8，成本與智能化小區(qū)門禁人臉識別相比，容易被工地接受； 

9，可適用于多工地管理，數(shù)據(jù)集中，各工地人員出入數(shù)據(jù)一清二楚。 

10，所有考勤數(shù)據(jù)自動生成考勤表，可統(tǒng)計打印另存，做為發(fā)放工資依據(jù)，降低勞務(wù)風險。 

11，考勤及門禁數(shù)據(jù)上傳云，現(xiàn)場情況一清二楚，方便售后服務(wù)及管理； 

12，拜訪人員及領(lǐng)導視察，可事先拍照片上傳，領(lǐng)導來了，可自動語音提示“歡迎集團某領(lǐng)導視察某某工地”等，臨時人員可在門衛(wèi)處登記后人臉識別或身份證開門，方便規(guī)范工地管理。 

1.4、人臉識別勞務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)備構(gòu)架 

二、實名制平臺對接說明 

2.1、對接網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)圖 

2.2、外接顯示屏聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)圖 

2.3、對接方式 

我公司在建筑企業(yè)勞務(wù)管理領(lǐng)域深耕多年，已經(jīng)自主研發(fā)了建筑企業(yè)勞務(wù)工實名制出入管理系統(tǒng)，我們在本系統(tǒng)的基礎(chǔ)下，通過私有鏈路，實時的獲取考勤人員人臉數(shù)據(jù)，通過WebService技術(shù)訪問數(shù)據(jù)上傳接口，將人臉數(shù)據(jù)上報到住建部平臺，用于分析決策。

三、設(shè)備應(yīng)用擴展方向

現(xiàn)場的設(shè)備還可擴展到勞務(wù)人員的宿舍區(qū)管理，通過宿舍區(qū)進出口設(shè)置閘機，實現(xiàn)對宿舍區(qū)進出人員的有效管理，防止出現(xiàn)應(yīng)人員流動大而存在安全隱患。宿舍區(qū)的安全也不容小視。 

還可以擴展到更衣柜/儲物柜，實現(xiàn)一臉通管理。人臉識別儲物柜極大的方便了工人過安檢時有些物品寄存。

四、應(yīng)用案例圖片 

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