勞務實名制管理系統(tǒng)

住建部5月份提出了在全行業(yè)推行勞務實名制的意見，并逐步在各個省份展開。勞務實名制的初衷，是為了強化監(jiān)管、提高門檻、保護勞務人員權益，但是一些建筑企業(yè)將勞務實名制等同于門禁考勤，只是在工地出入口安裝識名制系統(tǒng)閘機，對工人的考勤進行統(tǒng)計。

如今，成熟的勞務實名制管理系統(tǒng)已經(jīng)被搬上了云平臺，讓企業(yè)對用工情況實時掌控，定期總結，長期決策，為工程企業(yè)提供整體勞務用工解決方案。同時，解決人員管理不當所引起的勞資糾紛，維護企業(yè)與勞務工的雙方利益。

人臉識別閘機能最大程度保證驗證結果的精準度，有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以大大減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機更方便對工人的進出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表。

勞務實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。

勞務實名制管理系統(tǒng)功能： 

1、人員管理：系統(tǒng)按分公司、部門對工地所有人員進行實名制登記管理，在人員登記時可編輯選擇人員工類別和工種類別。系統(tǒng)提供人員統(tǒng)計查詢，包含按工種統(tǒng)計、人員類別等方式查詢。  系統(tǒng)還提供以下三個方面實現(xiàn)對人員的全面規(guī)范管理。  

a) 考勤管理：實現(xiàn)工人上班的電子化登記管理，系統(tǒng)軟件界面直接明了的顯示各工種人員情況及空余情況，方便管理人員查看。另還可設置上工刷卡，實現(xiàn)工作統(tǒng)計。  

b) 違規(guī)管理：對人員違規(guī)事件進行編輯記錄，記錄包含事件時間、責任人、處理人、記錄人、現(xiàn)場圖片，并提供違規(guī)事件EXCEL文件導出。  

c) 合同管理：系統(tǒng)軟件可針對每個勞務人員編輯生成勞動合同、進場承諾書、退場承諾書、三級安全教育。 注：系統(tǒng)軟件可連接身-份-證閱讀器讀取身-份-證所有信息，在人員登記時錄入人員信息，包括姓名、住址、照片等。 

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